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管理方法:培训与发展

10.6万小时的培训于2021年完成

员工的发展和培训是Avient的首要任务, 因为它影响了40001百老汇官网-40001百老汇官网科技有限公司-appleappstore排行榜伟大的工作文化,同时使40001百老汇官网-40001百老汇官网科技有限公司-appleappstore排行榜的团队完成业务目标. 在Avient, 40001百老汇官网-40001百老汇官网科技有限公司-appleappstore排行榜为所有全职和兼职的全球员工提供有意义的学习机会和技能发展机会. 学习是40001百老汇官网-40001百老汇官网科技有限公司-appleappstore排行榜的文化,每一位艾维恩员工每年都要参加培训. 40001百老汇官网-40001百老汇官网科技有限公司-appleappstore排行榜通过全球项目和技术管理培训和发展, 40001百老汇官网-40001百老汇官网科技有限公司-appleappstore排行榜的目标是为员工提供一致且高质量的工作体验,让他们在工作中充分发挥自己的潜力. In 2021, 40001百老汇官网-40001百老汇官网科技有限公司-appleappstore排行榜的同事完成了106个,通过各种交付方法进行了000小时的培训.

全球化的技术使管理方法成为可能, 这对40001百老汇官网-40001百老汇官网科技有限公司-appleappstore排行榜的职业发展战略至关重要. Avient学习管理系统允许员工注册指导和虚拟学习经验, 在他们的个人学习历史中有哪些记录. 绩效管理数据通过人力资源系统存储和保留. 获取这些信息有助于人才发展和内部职业发展.

Avient还提供基于提名的领导力发展项目, 次世代等, 提升, 新兴领导者和先见之明辅导. 支持40001百老汇官网-40001百老汇官网科技有限公司-appleappstore排行榜经理的行政和战略技能, 40001百老汇官网-40001百老汇官网科技有限公司-appleappstore排行榜还提供公开注册和按需管理技能培训和核心领导力区域会议. ENGAGE项目旨在扩大40001百老汇官网-40001百老汇官网科技有限公司-appleappstore排行榜在制造领域的学习文化, 将专注于可持续发展战略和产品组合的课堂经验传授给40001百老汇官网-40001百老汇官网科技有限公司-appleappstore排行榜全球各地的生产团队.

课程评价, 焦点小组和计划试点技术被用来获得对计划有效性的洞察和监测改进的机会. 40001百老汇官网-40001百老汇官网科技有限公司-appleappstore排行榜还进行360度评估,帮助员工根据关键利益相关者的反馈评估个人发展和进步.

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