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在Avient骄傲

自2018年推出以来, 在Avient骄傲一直致力于创造一个安全且易于接受的环境,使LGBTQ员工能够充分发挥他们的潜力,并为公司的成功做出贡献.

最佳工作场所标志

In 2021, PRIDE为LGBT同事和盟友提供了有关心理健康的教育项目, 宣传和allyship. PRIDE举办了一个虚拟的全国出柜日,并庆祝了PRIDE月. PRIDE还参与并赞助社区活动, 促进新葡亰8883ent-葡京官网8883 -(澳门)官网网址对外包容的承诺,支持新葡亰8883ent-葡京官网8883 -(澳门)官网网址的招聘和社区服务工作. 此外,PRIDE还扩展到了拉丁美洲,包括墨西哥和巴西.

通过Avient同事的故事讲述, 庆祝全国出柜日等活动的视频, 赞助按需培训,对员工进行各种主题的培训, 以及参与社区活动, PRIDE通过不同的方式与员工建立共鸣和协作, 教会新葡亰8883ent-葡京官网8883 -(澳门)官网网址珍惜彼此的差异, 而消除误解.

连续第三年,Avient为新葡亰8883ent-葡京官网8883 -(澳门)官网网址的满分100/100感到骄傲 公司平等指数新葡亰8883ent-葡京官网8883 -(澳门)官网网址赢得了“lgbt平等最佳工作场所”的称号.企业平等指数(CEI)是美国经济的重要指标.S.关于LGBTQ工作场所平等的公司政策和实践的首要报告, 由人权运动基金会管理.

罗谢尔的形象

Avient鼓励所有员工在工作场所做自己,像PRIDE这样的ERG组织为这种情况的发生提供了一个安全的地方. PRIDE得到了内部利益相关者的支持,让员工团结起来,促进工作场所的平等.”

罗谢尔Richendollar,老. 经理,金融体系 & 会计

骄傲的标志

 

愿景

成为“人人选择的公司”

任务

创造一个安全、可接受的环境,使LGBTQ员工发挥他们最大的潜力,并为Avient的成功做出贡献

战略重点

连接LGBTQ合作伙伴和支持者,以推进Avient的多样性和包容性愿景

建立关于取向的包容性意识和支持

战略重点

对外宣传Avient作为一个包容性的公司

关键策略

内部编程、网络 & 教育

参与外部LGBTQ组织和活动并建立联系

关键策略

参与人权运动公司平等指数进程

1000 +

2021年通过节目和内容接触点

100 %

企业平等指数连续第三年得分